เมื่อเร็ว ๆ นี้ Think Tanks ของประเทศตะวันตกมีรายงานว่าในเขตซินเจียงของจีน มี “การบังคับให้ทำงานจำนวนมาก” โดยนักการเมืองของประเทศตะวันตกบางคนได้เสนอ "ทฤษฎีการบังคับให้ทำงานของซินเจียง" ดังนั้นศูนย์วิจัยเพื่อการพัฒนาซินเจียงจึงได้เชิญผู้เชี่ยวชาญและนักวิชาการที่เกี่ยวข้อง ทำการสำรวจสถานะการจ้างงานของชนกลุ่มน้อยในซินเจียง เพื่อไขข้อสงสัยว่าซินเจียงมี “การบังคับให้ทำงานจำนวนมาก” หรือเปล่า

ทีมสำรวจลงพื้นที่เข้าเยี่ยมบริษัท สหกรณ์แรงงานในชนบท ผู้ประกอบการส่วนบุคคลมากกว่า 70 แห่ง ในอีลี่ คาราเมย์  คัชการ์ โฮตาน  คิซิลซู  อักซู ชิเหอซี ของซินเจียง รวมทั้งกรุงปักกิ่ง นครเทียนจินและสถานที่อื่น ๆ ทำการสัมภาษณ์ผู้จัดการธุรกิจ พนักงาน เจ้าของธุรกิจส่วนตัว และชนกลุ่มน้อยกว่า 800 คน พร้อมศึกษาเอกสารทางราชการ 26 ฉบับ ตั้งแต่ปี 2016 และเอกสารวิชาการที่เกี่ยวข้อง 48 ฉบับตั้งแต่ปี 2005 ผ่านการวิจัยและการวิเคราะห์สรุปว่าเขตปกครองตนเองซินเจียงอุยกูร์ เมืองอื่นๆ ในประเทศ หน่วยงานรัฐบาลทุกระดับ และองค์กรที่เกี่ยวข้อง ช่วยเหลือการจ้างงานของชนกลุ่มน้อยในซินเจียงอย่างแข็งขัน รับประกันสิทธิขั้นพื้นฐานของคนกลุ่มน้อย เช่นสิทธิแรงงานและสิทธิในการพัฒนา ทุกคนทำงานด้วยความสมัครใจเลือกงานด้วยตนเองและเริ่มธุรกิจได้อย่างอิสระ ไม่มี “การบังคับให้ทำงานจำนวนมาก” ข้อโต้แย้งของบรรดา Think tanks ในประเทศตะวันตกนั้นไม่ถูกต้อง ข้ออ้างและหลักฐานที่เกี่ยวข้องไม่เป็นไปตามหลักวิทยาศาสตร์

Bo /Patt/Cui