ในขณะที่หลายคนได้หยุดไปฉลองช่วงส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ ยังมีอีกหลายคนที่ยังต้องขะมักเขม้นอยู่กับหน้าที่การงานของตน และอีกหนึ่งอาชีพที่ไม่ได้หยุดพักรับปีใหม่ก็คือบุคลากรทางการแพทย์

เมื่อเร็วๆนี้ ในงานสัมมนาเพื่อการปฏิรูปและพัฒนาขององค์กรการแพทย์จีน ที่มหาวิทยาลัยจงซาน คณะแพทย์จากสถาบันจงต้าหลิ่งหนานที่นำโดยศาสตราจารย์หวังเสี่ยวฮุยให้ข้อมูลว่า จากผลการสำรวจสภาพการณ์ของบุคลากรทางการแพทย์ในโรงพยาบาลต่างๆ ของจีน จำนวน 15 แห่ง (โรงพยาบาลรัฐ 13 แห่ง เอกชน 2 แห่ง) 2,100 แบบตอบสำรวจ

พบว่ากว่าร้อยละ 70 รู้สึกว่ามีแรงกดดันสูงในการปฏิบัติหน้าที่ โดยในจำนวนนี้ร้อยละ 22.2 ระบุว่ารู้สึกกดดันสูงมาก อีกร้อยละ 51.3 ว่ากดดันค่อนข้างมาก และกว่าร้อยละ 80 ระบุว่าเนื่องจากภาระหน้าที่ที่หนักหนาส่งผลให้นอนไม่หลับด้วย ส่วนกว่าร้อยละ 70 ว่าไม่มีอิสระในการจัดสรรเวลาของตนเอง อีกกว่าร้อยละ 40 ระบุว่ามีเวลาให้กับครอบครัวหรือทำเรื่องส่วนตัวน้อยมาก

ผู้ตอบสำรวจระบุว่าต้นเหตุสำคัญของแรงกดดันส่วนหนึ่ง เนื่องจากมีความยากลำบากที่จะก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และยังเนื่องจากปัญหาระหว่างสถานพยาบาลกับผู้ป่วย อาทิ ความผิดพลาดในขั้นตอนการรักษา การจ่ายยา หรืออาจเนื่องจากผู้ป่วยไม่พอใจกับบริการหรือท่าที ทำให้เกิดการพิพาทฟ้องร้องกันขึ้น เป็นต้น

ทั้งนี้ ร้อยละ 55.5 ระบุว่าต้นเหตุสำคัญเลยคือ เรื่องของอัตราค่าจ้างที่อยู่ในระดับต่ำ โดยร้อยละ 90 ของผู้ตอบสำรวจระบุว่า มีรายได้ต่อเดือนไม่ถึงหมื่นหยวน โดยเฉลี่ยแล้วต่อปีมีรายได้อยู่ที่ 40,000 – 70,000 หยวน

ดังนั้น มีผู้ตอบสำรวจจำนวนไม่น้อยที่รู้สึกเหนื่อยและท้อใจอย่างมากกับการหน้าที่งาน โดยร้อยละ 40 ระบุว่า หากเลือกได้จะไม่เลือกทำอาชีพเกี่ยวข้องกับด้านนี้อีกเด็ดขาด และอีกร้อยละ 20.7 ระบุว่ายังคงเป็นไปได้ที่จะเลือกทำ ส่วนร้อยละ 5.3 ระบุว่าจะยังคงเลือกทำอาชีพนี้ต่อไป

เก่าเล่าไปใหม่บอกมา โดย วังฟ้า 羅勇府