วันที่ 12 ตุลาคม ที่ผ่านมา สถาบันวิจัยการพัฒนาบ้านเมืองของมหาวิทยาลัยปักกิ่งและเว็ปไซต์ Zhaopin เว็บไซต์บริการจัดหางานมืออาชีพของจีนที่มีผู้ใช้บริการสูงถึง 230 ล้านคน ร่วมกันออกรายงานเกี่ยวกับแนวโน้มความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายจ้างงานกับฝ่ายรับจ้างประจำปี 2022 

โดยพบว่า  ปีหลัง ๆ มานี้  กระแสนิยมงานพาร์ทไทม์และงานเสริมมาแรง  สภาวะการประกอบอาชีพอย่างเดียวเริ่มเกิดการเปลี่ยนแปลงเป็นการหารายได้เสริมหลายช่องทาง   โดยมีผู้ที่มีงานทำ 53.9% กำลังทำงานพาร์ทไทม์อยู่  สำหรับหนุ่มสาวที่เกิดหลังทศวรรษปี 2000  อัตราดังกล่าวคิดเป็น 54.5%  โดยเฉพาะหนุ่มสาวที่จบการศึกษาปริญญาด้านการศึกษา  ทนายความ   การเงิน  ที่ปรึกษา  และช่างภาพ ทำงานพาร์ทไทม์มากกว่า

หนุ่มสาวจีนให้ความสำคัญในความสมดุลระหว่างการทำงานกับการพักผ่อนหย่อนใจ  โดยถือการทำงานพาร์ทไทม์เป็นโอกาสการเดินทางท่องเที่ยวและทำความรู้จักอีกเมืองหนึ่ง

ประเด็นนี้  ศ.หลิว ไอ้ยวี่ จากคณะสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยปักกิ่ง ระบุว่า  ด้วยการพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัล  ในอนาคต  ตำแหน่งงานเต็มเวลา 40%-60% จะถูกงานพาร์ทไทม์ทดแทน

ส่วนนายหลี่ เฉียง รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ เว็บไซต์ Zhaopin ลงความเห็นว่า  ในอนาคต  สัญญายากที่จะล็อคผู้มีความสามารถอีก  ตลาดการจัดหางานจะเอียงไปสู่ฝ่ายสมัครงาน  ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จ้างงานกับผู้รับจ้างจะเปลี่ยนเป็นความสัมพันธ์แห่งความร่วมมือ  คำว่า “นายจ้าง” ตลอดจนจะสูญหายไป

รายงานดังกล่าวยังระบุด้วยว่า  สำหรับธุรกิจต่าง ๆ ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับผู้รับจ้างแบบหลากหลายสามารถลดต้นทุนในการจ้างงานได้  แต่ขณะเดียวกันผู้สมัครงานอาจประสบปัญหาด้านสวัสดิการ  ประกันสังคม  และแผนการพัฒนาตนเองในระยะยาว

（YING/ZHOU）