ในฐานะประเทศใหญ่ด้านการผลิต ปัจจุบันจีนกำลังเผชิญ "ภาวะขาดแคลนแรงงาน" ในอุตสาหกรรมการผลิต ปัจจุบันจีนมีประชากรมากกว่า 1.41 พันล้านคน มีเหตุการณ์โรงงานไม่สามารถหาคนมาทำงานได้อย่างไร? ที่จริงแล้วสาเหตุของ "ภาวะขาดแคลนแรงงาน" นั้นสัมพันธ์กับจำนวนประชากรอย่างแม่นยำ

ปีนี้ตามข้อมูลสำมะโนประชากร ครั้งที่ 7 ระบุว่า ด้านอายุของประชากร ปัจจุบันประชากรอายุระหว่าง 15 - 59 ปี มีจำนวนประมาณ 894 ล้านคน คิดเป็น 63.35% ของประชากรทั้งหมด ประชากรกลุ่มนี้เป็นวัยแรงงานของจีน แต่เมื่อเปรียบเทียบกับข้อมูลจากสำมะโนประชากร ครั้งที่ 6 เมื่อ 10 ปีที่แล้วพบว่า สัดส่วนประชากรกลุ่มอายุดังกล่าวลดลง 6.79% ซึ่งแสดงว่า ควบคู่ไปกับการมีผู้สูงวัยเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ กำลังแรงงานอายุน้อยค่อย ๆ ลดลง นี่เป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของ "ภาวะขาดแคลนแรงงาน" ด้วยการพัฒนาอย่างรวดเร็วของอุตสาหกรรมการผลิต ความต้องการแรงงานจึงเพิ่มขึ้น ขณะที่จำนวนแรงงานที่ลดลงได้นำไปสู่ ​​"อุปทานแรงงานขาดแคลน"

อีกเหตุผลหนึ่ง คือ คนหนุ่มสาวไม่อยากทำงานโรงงานและโรงงานไม่รับแรงงานวัยกลางคน จริง ๆ แล้วเหตุผลนั้นง่ายมากเพราะคนหนุ่มสาวปัจจุบันมีการศึกษาสูงขึ้นเรื่อย ๆ คนหนุ่มสาวที่มีวุฒิการศึกษาสูงมักไม่เต็มใจทำงานโรงงาน คนหนุ่มสาวที่มีวุฒิการศึกษาสูงมักไม่ทำงานในโรงงานที่มีเกณฑ์รับเข้าทำงานต่ำ แต่แรงงานวัยกลางคนบางคนที่เกิดในช่วงทศวรรษ 1970 และ 1980 ถึงแม้พวกเขาจะอยากทำงานโรงงาน แต่โรงงานส่วนใหญ่ก็ไม่เต็มใจที่จะจ้างงานเพราะคนหนุ่มสาวมีพลังงานทางกายภาพมากกว่าคนประเภทนี้ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับโรงงาน

หากต้องการแก้ปัญหา "ขาดแคลนแรงงาน" ให้ลองปรับปรุงสภาพแวดล้อมในโรงงานและเพิ่มเงินเดือนพนักงาน ซึ่งเป็นหนทางที่ดีสำหรับแก้ปัญหาภาวะขาดแคลนแรงงานก่อนจะ "ขาดแคลนแรงงาน" มากขึ้นในอนาคต

บางทีในอนาคตเมื่อต้นทุนของระบบอัตโนมัติลดลงเรื่อย ๆ "ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน" จะสามารถแก้ไขได้อย่างสิ้นเชิง คุณคิดว่าอะไรคือสาเหตุที่โรงงานไม่สามารถหาคนมาทำงานได้? ถ้าเป็นคุณคุณอยากทำงานโรงงานไหม? ฝากความเห็นไว้ด้านล่างกันได้เลย

Tim/kt