เมื่อวันที่ 15 ตุลาคมที่ผ่านมา จีนได้ประกาศข้อกำหนดชั่วคราวว่าด้วยการทำประกันสังคมของแรงงานต่างด้าวในจีนอย่างเป็นทางการ ตามข้อกำหนดนี้ แรงงานต่างด้าวที่ทำงานกับหน่วยงานที่จดทะเบียนภายในดินแดนจีนตามกฎหมาย ต้องเข้าระบบประกันสังคม โดยให้หน่วยงานผู้ว่าจ้าง และลูกจ้างร่วมกันจ่ายเงินสมทบเป็นค่าประกันสังคมตามสัดส่วนที่กำหนดไว้

ผู้รับผิดชอบของกระทรวงแรงงานและประกันสังคมจีนระบุว่า การประกาศใช้ข้อกำหนดนี้เป็นการเสนอข้ออ้างอิงทางกฎหมายให้กับแรงงานต่างด้าวที่เข้าระบบประกันสังคม สามารถเป็นหลักประกัน คุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ด้านประกันสังคมของพวกเขาได้

（IN/DAI）