เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน คณะกรรมการประจำการประชุมประชาชนสูงสุดเกาหลีเหนือประกาศว่า จะแก้กฎข้อบังคับด้านแรงงานของนิคม ยกเลิกข้อกำหนดเงินเดือนของพนักงานเกาหลีเหนือที่ระบุว่าไม่ต่ำกว่า 50 เหรียญสหรัฐฯ แต่อัตราการเพิ่มเงินเดือนของทุกปีไม่ควรมากกว่า 5% ของเงินเดือนขั้นต่ำสุด หน่วยงานบริหารนิคมอุตสาหกรรมจะพิจารณาปัญหาการขึ้นเงินเดือนตามสภาพการผลิตและการว่าจ้าง
Yim/Lei
