วันที่ 28 ธันวาคมที่ผ่านมา การประชุมของคณะกรรมการประจำสภาผู้แทนประชาชนแห่งชาติจีนครั้งที่ 30 ชุดที่ 11 ได้ลงมติผ่านเพื่อแก้ไขกฏหมายว่าด้วยสัญญาว่าจ้างแรงงาน โดยเพิ่มการจำกัดสิทธิ์ในการใช้แรงงานที่ว่าจ้าง และกำหนดสิทธิในการใช้แรงงานที่ว่าจ้างมาทำงานอย่างชัดแจงอีก คือ ทำงานประเภทเดียวกันจะได้รับรายได้เท่ากัน

ตามกฏหมายว่าด้วยสัญญาว่าจ้างแรงงานที่แก้ไขเพิ่มเติมฉบับนี้ การใช้แรงงานที่ว่าจ้างมาของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะไม่เกินสัดส่วนการใช้แรงงานโดยรวมทั้งหมด ซึ่งสัดส่วนนี้จะกำหนดโดยหน่วยงานบริการแรงงานของคณะรัฐมนตรีจีน แรงงานที่ว่าจ้างมาจะเข้าทำงานในตำแหน่งชั่วคราว ตำแหน่งที่ให้ความช่วยเหลือหรือตำแหน่งที่ทดแทนได้เท่านั้น ธุรกิจที่ดำเนินการว่าจ้างแรงงานจะมีทุนจดทะเบียนไม่ต่ำกว่า 2 ล้านหยวน และจำเป็นต้องมีสถานที่และอุปกรณ์ที่เป็นการถาวรในการดำเนินกิจการดังกล่าว

LJ/YIM