เรารู้จักการประกาศรับสมัครงานนี้ได้อย่างไร และเมื่อได้สมัครเข้ามาแล้ว เกณฑ์ในการคัดเลือกคนเข้าทำงานของบริษัทเป็นอย่างไร / ภาษาจีนจำเป็นไหม ?

สมัครงานผ่านทางเว็บไซต์หางานครับ เกณฑ์ในการคัดเลือกคนเข้าทำงาน ค่อนข้างเน้นไปที่ประสบการณ์ทำงานครับ ภาษาจีนอาจจะจำเป็นเฉพาะบางตำแหน่งเช่น HR,Manager Assistant เป็นต้น

หน้าที่เราในตอนนี้รับผิดชอบงานอะไรบ้าง/สังคมการทำงาน/เพื่อนร่วมงาน ?

รับผิดชอบในส่วนของ Core network product ครับ ตั้งแต่การสำรวจไซต์ลูกค้า ติดตั้ง และทดสอบอุปกรณ์ โชคดีที่ได้เพื่อนร่วมงานดีครับ พร้อมให้คำแนะนำ และช่วยเหลือในการทำงานเป็นอย่างดี

เท่าที่ทราบ เห็นว่าเคยทำงานที่หัวเว่ย สิงคโปร์มาก่อน แล้วย้ายมาอยู่ที่ไทย สิ่งแวดล้อมและสภาพการทำงานมีอะไรที่แตกต่างบ้าง หากมี คิดว่าในแต่ละที่มีส่วนดีส่วนเสียอย่างไร ?

ค่อนข้างที่แตกต่างนะ ที่สิงคโปร์ การเดินทางค่อนข้างสะดวก เนื่องจากเคยเป็นเมืองขึ้นและมีขนาดพื้นที่เล็ก ทำให้การพัฒนาในด้านต่าง ๆ รวดเร็วกว่าไทย รัฐบาลให้ความสำคัญในด้านการดูแลสิ่งแวดล้อม ที่นั่นต้นไม้เยอะมาก เขียวขจีทั้งเมือง แต่ถ้าเทียบกับบ้านเรา บ้านเราได้เปรียบกว่าในเรื่องทรัพยากรธรรมชาติ อีกทั้งเรายังมีภาษาวัฒนธรรมที่เป็นของตัวเอง การใช้ชีวิตแต่ละวันไม่เร่งรีบเท่าที่สิงคโปร์ครับ

ยกตัวอย่างการทำงานหรือกรณีศึกษาในบริษัทต่างชาติของจีนที่เราเจอแล้วจำได้ขึ้นใจ จนคิดว่าน่าจะเป็นประโยชน์แก่ผู้อ่านคนไทยสักหน่อย ?

ไปไม่ทันลูกค้า สายประมาณ 15-30 นาทีครับ ทำให้โดนติดเรื่องของเวลาจากหัวหน้า ในต่างประเทศถือเรื่องเวลาเป็นเรื่องสำคัญอันดับต้น ๆ ครับ อีกทั้งในเรื่องของภาษาจีน ถ้าเราสามารถใช้ภาษาจีนได้ ก็จะยิ่งดีครับ ทำให้เราสามารถปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดียิ่งขึ้น หรืออาจจะมีประโยชน์ในแง่ของรายได้ที่เพิ่มขึ้นด้วย

กาสะลองส่องจีน ตอน 7.2 สัปดาห์หน้า : มุมมองของคนไทยในบริษัท "หัวเว่ย" ทั้งภาพลักษณ์ต่อสินค้า-กลยุทธ์การกระตุ้นการทำงานของผู้บริหาร-หัวเว่ยในอนาคต-แนะนำคนไทยที่อยากทำงานในบริษัทจีน : ภัทรวุฒิ ปรีชาสุชาติ