"หลักการดังกล่าวได้รวบรวมเนื้อหาสำคัญของกลไกการคัดเลือก กล่าวคือ ใช้รูปแบบที่เป็นประชาธิปไตย เปิดเผยและโปร่งใส ใช้วิธีการแข่งขัน เพื่อบรรลุเป้าหมายการคัดเลือกบุคคลดีเด่น ผมเห็นว่า ต้องกำหนดระบบที่มีประสิทธิภาพโดยเร็ว เพื่อปฏิบัติตามหลักการดังกล่าวอย่างแท้จจริงในระหว่างการคัดเลือก"
ตามมติของคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์จีนเกี่ยวกับการปรับปรุงปัญหาสำคัญด้านการพัฒนาของพรรคภายใต้สถานการณ์ใหม่ การสร้างกลไกคัดเลือกบุคคลดีเด่นที่มีประสิทธิภาพ ต้องให้ความสำคัญ 5 ด้าน หนึ่ง บุคคลเหล่านี้ต้องมีความสามารถและมีคุณธรรม โดยเน้นคุณธรรมก่อนอื่นใด สอง ปรับปรุงระบบคัดเลือกข้าราชการ สาม ต้องยกระดับความสามารถด้านการพัฒนาวิทยาศาสตร์และส่งเสริมความสมานฉันท์ทางสังคมของกลุ่มผู้นำและข้าราชการให้สูงขึ้น สี่ ฝึกอบรมเยาวชนจำนวนมากให้เป็นข้าราชการดีเด่น ห้า ปรับปรุงกลไกกำกับดูแลข้าราชการให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น ศาสตรจารย์จู้เยี่ยนกล่าวว่า
"เมื่อก่อน พรรคคอมมิวนิสต์จีนเคยประสบผลสำเร็จบ้างในด้านการคัดเลือกและใช้ประโยชน์จากข้าราชการและบุคคลดีเด่น อาทิ เน้นแนวความคิด จุดยืน ระดับทฤษฏีและความรู้เกี่ยวกับพรรคคอมมิวนิสต์จีนของข้าราชการ เป็นต้น แต่ก็มีบางสิ่งบางอย่างยังทำได้ไม่ดี อย่างเช่นความเป็นประชาธิปไตย ความเปิดเผยและระบบการคัดเลือก เป็นต้น ขณะนี้ จีนเป็นประเทศเปิดสู่ภายนอกและมีการปฏิรูปอย่างไม่ขาดสาย พรรคคอมมิวนิสต์จีนเผชิญกับสถานการณ์ระหว่างประเทศและภายในประเทศ สภาพภายในพรรคและนอกพรรคที่ยุ่งยากและสลับซับซ้อน จำเป็นต้องปรับปรุงกลไกการคัดเลือกและการใช้ประโยชน์จากข้าราชการและบุคคลดีเด่น เพื่อผลักกดันการพัฒนาสังคมนิยมที่มีเอกลักษณ์ของจีน "
มติดังกล่าวยังระบุว่า การสร้างกลไกการคัดเลือกและการใช้ประโยชน์จากข้าราชการและบุคคลดีเด่น ต้องปฏิบัติตามแนวนโยบายที่ให้ข้าราชการมีคนหนุ่มคนสาวมากขึ้น มีระดับความรู้สูง และมีความเชี่ยวชาญ รวบรวมบุคคลดีเด่นในด้านต่าง ๆ ให้เข้าร่วมงานของพรรคและประเทศชาติ ศาสตรจารย์จู้เยี่ยนกล่าวว่า
"ปัจุบัน พรรคคอมมิวนิสต์จีนใช้ความพยายามอย่างมากในการปรับปรุงกลไกการคัดเลือกข้าราชการ อย่างเช่นการดึงดูดบุคคลดีเด่้นในแวดวงต่าง ๆ ของสังคมให้เข้าเป็นสมาชิกพรรค หรือคัดเลือกบุคคลดีเด่นจากพรรคประชาธิปไตยต่าง ๆ ให้เข้าดำรงตำแหน่งระดับต่าง ๆ ของพรรคและรัฐบาลมากยิ่งขึ้น เป็นต้น แสดงให้เห็นถึงการเปิดใจกว้างของพรรคคอมมิวนิสต์จีน"
(Yin/Lin)
