วันที่ 16 ธันวาคมนี้ รัฐบาลจีนได้ผ่าน "แผนสางเสริมการมีงานทำ 'ปี2011-2015'"โดยปรากฏว่า ในช่วงแผนพัฒนาเศรษฐกิจประชาชาติระยะ 5 ปี ฉบับที่ 12 จีนจะต้องเผชิญกับแรงกดดันด้านการมีงานทำมากขึ้นต่อไป เนื่องจากข้อขัดแย้งทางโครงสร้าง เช่นความสามารถของผู้ใช้แรงงานไม่สอดคล้องกับความต้องการของตำแหน่งงาน คุณสมบัติของลูกจ้างไม่สอดคล้องกับความต้องการของนายจ้างจะโดดเด่นยิ่งขึ้น การจัดหางานจึงเป็นภารพหน้าที่ที่ยากลำบาก

ตามแผนพัฒนาฯ ฉบับที่ 12 ในเขตเมืองของจีนจะมีลูกจ้างเพิ่มกว่าช่วงแผนพัฒนา ฯ ฉบับที่ 11 ประมาณ 1,000,000 คน จีนจะพยายามควบคุมอัตราการว่างงานในเมืองให้อยู่ในระดับ 5% และให้ระบบประกันสังคมครอบคลุมถึงผู้ใช้แรงงานทั้งหมด

Yim/Lr