นางหลูทำงานในบริษัททุนต่างชาติแห่งหนึ่งในเมืองเฉิงตู เธอลาป่วยแต่ดันออกไปเที่ยว และโพสต์ภาพถ่ายทาง WeChat สื่อสังคมออนไลน์ยอดนิยมของจีน สำนักงานรับรองเฉิงตูเผยว่า ได้ออกใบรับรองหลักฐานทาง WeChat การรับรองดังกล่าวเป็นผลให้ทางบริษัทเลิกจ้างพนักงานหญิงคนนี้

นางหลูเป็นพนักงานระดับบริหารของบริษัท IT ทุนต่างชาติ มีรายได้ดี หลังเทศกาลวันชาติเมื่อปีที่แล้ว เธอลาป่วย โดยอ้างว่าเป็นโรคร้ายแรง เนื่องจากเธอแนบข้อมูลหลักฐานครบ ทางบริษัทจึงอนุญาตโดยจ่ายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงต่างๆ ตามกฎหมายแรงงาน

แต่เมื่อสิ้นปีที่แล้ว นายเฉิน ผู้บริหารบรัษัทพบว่า นางหลูได้โพสต์ภาพถ่ายไปเที่ยวตามสถานที่ท่องเที่ยวต่างๆ ในต่างประเทศ

เมื่อทราบดังนี้ เจ้าหน้าที่สำนักงานรับรองได้ดำเนินโดยใช้ข้อมูลจากมือถือของนายเฉิน เก็บหลักฐานทั้งหมด รวมถึงรูปถ่าย ข้อความและสถานที่ที่นางหลูโพสต์ออกมา แล้วออกใบรับรอง ในที่สุด ทางบริษัทใช้หลักฐานเหล่านี้ยกเลิกสัญญาว่าจ้างนางหลู

นายเฉิน เสี่ยหู่ ทนายความสำนักงานทนายความหรงซิ่น เสฉวนวิเคราะห์ว่า เมื่อพิพากษาตัดสินตามกฎหมายว่า ผู้ใช้แรงงานลาป่วยด้วยวิธีการหลอกลวง จะถูกยกเลิกการหยุดงาน และวันที่ไม่ได้ไปทำงานถือเป็นการขาดงาน ซึ่งหน่วยงานต่างๆ มีข้อกำหนดเกี่ยวกับการลงโทษพนักงานขาดงาน ที่ร้ายแรงที่สุดคือยกเลิกสัญญาว่าจ้าง