หนังสือพิมพ์โกลบอลไทมส์รายงานว่า เพื่อดึงดูดและลดอัตราการลาออกของพนักงานหญิง บริษัทใหญ่ๆ หลายบริษัทของมาเลเซียได้เสนอสวัสดิการให้กับกลุ่มพนักงานหญิงมากขึ้น รวมทั้งการเพิ่มวันหยุดลาคลอดแบบมีเงินเดือนและไม่มีเงินเดือน

ปัจจุบัน พนักงานหญิงของบริษัทส่วนใหญ่ในมาเลเซียได้สิทธิ์หยุดลาคลอดเพียง 60 วัน ตั้งแต่ปีนี้เป็นต้นมา บริษัทโทรคมนาคม DIGI ของมาเลเซียได้เสนอวันหยุดลาคลอดแบบมีเงินเดือนให้กับพนักงาน 6 เดือน โดยระบุว่า การปรับเปลี่ยนนโยบายใหม่นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อดึงดูดบุคลากรเพิ่มกำลังแข่งขันของบริษัท ขณะเดียวกัน บริษัทโทรคมนาคมอีกแห่งชื่อ CELCOM ก็ได้เพิ่มทางเลือกสำหรับการหยุดลาคลอดคือ สามารถลางาน 75 วันและยังได้รับเงินเดือน หรือลางาน 6 เดือนแต่ไม่ได้รับเงินเดือน

(Toon/Zi)