หนังสือพิมพ์นิเคอิรายงานว่า บริษัทเจเอซี รีครุทเม้นท์ ประกาศผลสำรวจว่า เนื่องจากค่าจ้างต่ำกว่าบริษัทในท้องถิ่น บริษัทจากยุโรปและสหรัฐฯ ฉะนั้น บริษัทญี่ปุ่นจึงประสบความยากลำบากมากขึ้นในการจ้างงานในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

รายงานวิเคราะห์ว่า บริษัทญี่ปุ่นให้ค่าจ้างตามเวลาทำงาน ขณะที่บางบริษัทลดค่าจ้างพนักงานที่อายุน้อยกว่า 30 ปีแต่มีความสามารถ นอกจากนี้ ยังให้ความสำคัญกับพนักงานที่พูดภาษาญี่ปุ่นได้ ฉะนั้น จึงส่งผลกระทบต่อการแข่งขันในตลาดเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

(In/Ping)