วันที่ 12 ธันวาคมนี้ กระทรวงทรัพยากรบุคคลและหลักประกันสังคมแห่งชาติจีนเปิดเผยว่า ปี 2013 การมีงานทำของชาวจีนบรรลุเป้าตามที่ตั้งไว้ จึงเชื่อมั่นว่านโยบายขยายอายุเกษียณจะไม่ส่งผลกระทบต่อการหางานทำของคนหนุ่มสาว อีกทั้งการปรับโครงสร้างทางเศรษฐกิจจะทำให้เกิดโอกาสการพัฒนามากยิ่งขึ้น

จีนเริ่มใช้ข้อกำหนดเกี่ยวกับอายุเกษียณตั้งแต่ทศวรรษ 1950 จนถึงปัจจุบัน คือผู้ชาย 60 ปี ผู้หญิง 55 ปี แรงงานหญิง 50 ปี แต่เนื่องจากจำนวนผู้สูงอายุมีมากขึ้นทุกวัน อายุเกษียณดังกล่าวจึงไม่สอดคล้องกับการพัฒนาของสังคมอีกต่อไป

เมื่อเร็วๆ นี้ นายหู เสี่ยวอี้ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงทรัพยากรบุคคลและหลักประกันสังคมให้สัมภาษณ์ว่า จีนจะใช้นโยบายขยายอายุเกษียณ ซึ่งเป็นมติจากการประชุมเต็มคณะครั้งที่ 3 ของคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จีนชุดที่ 18

แม้ว่าขณะนี้ยังอยู่ในขั้นตอนการรวบรวมข้อมูลและความคิดเห็น แต่บางพื้นที่เริ่มทดลองแล้ว เช่นนครเซี่ยงไฮ้ได้ทดลองใช้วิธีรับเงินบำนาญชราภาพอย่างยืดหยุ่น หมายถึงผู้ที่อายุครบเกษียณ 60 ปีแล้ว หากยังต้องการทำงานต่อก็สามารถทำได้จนถึงอายุ 65 ปี

คาดการณ์ว่าถึงปี 2050 จีนจะมีประชากรผู้สูงอายุกว่า 400 ล้านคน ซึ่งจะเป็นโอกาสการพัฒนารอบใหม่สำหรับกิจการผู้สูงอายุ

อย่างไรก็ตาม ขณนี้ยังไม่กำหนดเวลาที่แน่ชัดเกี่ยวกับการขยายเวลาส่งเงินสมทบประกันชราภาพเพิ่มเติม สำหรับผู้ที่ขยายอายุเกษียณ

Nune/Lr